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INSTANDHALTUNGS –TECHNIKER (w/m) Mechatroniker / Elektromechaniker für Sondermaschinen & Anlagenbau im Innendienst

Einstiegsebene

Bereichsleiter/Hauptabteilungsleiter

Berufsfeld

Wissenschaftliche und Ingenieurberufe / technische Berufe

Branche

Maschinen- und Anlagenbau

Land / Regionen

Anstellungsart

Beschreibung

Stellenangebote in Direktvermittlung für Wechselwillige - diskret & bundesweit
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Unser Kunde ist ein sehr beliebtes, international erfolgreiches und führendes Unternehmen aus der Automobil- Zulieferindustrie.
Er ist in seine Branche ein führender Anbieter, der weltweit Niederlassungen in 18 Ländern unterhält, er entwickelt und liefert zuverlässige und innovative Lösungen.
2.176 zufriedene Mitarbeiter auf vier Kontinenten und minimale Mitarbeiterfluktuation zeichnen das Unternehmen als eines der beliebtesten Arbeitgeber aus.

Im Auftrag unseres Kunden, der ein Spezialist für den Bereich Industrial Engineering ist, bieten wir einer erfahrenen Fachkraft eine interessante Position als

INSTANDHALTUNGS –TECHNIKER (w/m) Mechatroniker / Elektromechaniker für Sondermaschinen & Anlagenbau im Innendienst

-KEINE ZEITARBEIT-!

Unser Kunde bietet:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gutes Gehalt mit Aufstiegsperspektiven
• Freiräume für die Entwicklung eigener Ideen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und freundliches Mitarbeiterteam

Aufgaben:(Tätigkeit im Innendienst)
In den ersten 1-3 Jahren liegt der Schwerpunkt in den Instandhaltungsthemen und nur zu einem geringeren Teil mit Planungs- und Prozessaufgaben (Verteilung ca. 70/30). Die mittelfristige Entwicklung sieht hier einen Switch zu 30/70 vor (dann mit größerem Schwerpunkt auf den Programmiersprachen).


• Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten, sowie die Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen an mechatronischen Systemen, Sondermaschinen und Anlagen.
• Mitarbeit in Projektteams bei der Modernisierung und Optimierung vorhandener Anlagen.
• Mitarbeit in Projektteams bei der Projektierung von Neuanlagen inklusiver Inbetriebnahme.
• Programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen in den Programmiersprachen Labview, Siemens und Mitsubishi sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Siemensportal TIA.
• Kenntnisse im Bereich HMI-Programmierung. (WIN-CC)
• Fehleranalyse und -behebung von Störungen bei technischen Ausfällen.
• Fehlersuche und Austausch von SPS-Steuerungen.
• Aufbauen und Prüfen von elektrischen und pneumatischen Steuerungen.
• Aus- und Aufbau von elektrischen Schaltschränken.
• Erstellung von CE–Kennzeichnungen.
• Erstellung von Schaltplänen.
• Elektrische Installation und Instandhaltung unserer Anlagen im Bereich der Gebäudetechnik, Prüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln (BGVA3) sowie elektrische Fehlersuche und deren Behebung.
• Mitarbeit in Projektteams bei der Erstellung und Pflege von Prozess-FMEA.
• Erstellung von Projektdokumentationen

Anforderungen:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder
Elektromechaniker, Elektrotechniker oder Elektroniker mit mehrjähriger Erfahrung im Maschinen- / Anlagenbau

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Wartung und Instandsetzung mechatronischer Anlagen.
• Kenntnisse der fachspezifischen Normen.
• Praktische Erfahrung bei der Erstellung von Lastenheften.
• Wenn möglich vorhandener Qualifikation zum CE und ESD-Beauftragtem (nicht zwingend).
• Zuverlässige, motivierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Deutsch in Wort und Schrift.
• Englisch, fach- und aufgabenbezogene Kenntnisse.
• MS-Office-Kenntnisse.
• Reisebereitschaft

Gehalt: ca. 4.780,-- € brutto / Monat
Vorteile: Internationales Unternehmen (Global Player), Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie (u.a. 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitkonto, Eingruppierung EG 13 ERA-TV), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsort:
• Mannheim

Stellenart:
• in Vollzeit, unbefristet, im Angestelltenverhältnis
***Bevor wir Sie dem Arbeitgeber vorschlagen informieren wir Sie vorab, um welches Unternehmen es sich bei dem Stellenangebot handelt. Erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung werden wir Ihre Unterlagen an das Unternehmen weiterleiten*** Wir garantieren Ihnen vollste Diskretion und bieten Ihnen die Sicherheit unerkannt zu bleiben, so lange Sie das möchten.

Weitere Informationen zur Vorgehensweise erhalten Sie über Telefon: +49 (0)172 / 358 85 09 (täglich bis 20:00 Uhr incl. Samstag) auch WhatsApp oder Viber
Bewerbung über: (unter Angabe der Stellenbezeichnung)

• Homepage www.personal-aktiv.de Seite „Stellengesuch/Bewerbung“
• per E-Mail: info(at)personal-aktiv.de
• per Fax: 03212-1206847
• oder wenn nicht anders möglich per Post:
PERSONAL-aktiv Agentur für Arbeits-Förderung GmbH
Kölnische Straße 71, 34117 Kassel

Für die Vermittlung von Bewerbungsgesprächen und für die Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis (direkt beim Arbeitgeber) entstehen Ihnen keinerlei Kosten und Verpflichtungen uns gegenüber.
Gehen auch Sie neue Wege und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten sich beruflich ohne jedes Risiko zu verbessern!
- KEINE ZEITARBEIT - KEINE PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG - GEBÜHRENFREI

Firmengröße

Mittelstand

Erfahrung

Bis 3 Jahre

Sprachen

Deutsch

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